El año pasado marcamos nuestro 120aniversario en esta noble profesión de ser "Protectores de la Vida Silvestre de Virginia" desde 1903. El éxito de la división ha sido nada menos que increíble. Hace casi 50 años, el coronel Cobb recuerda haber cazado con su padre y estar agradecido de ver una huella de ciervo o de vislumbrar un pavo a lo lejos. Si bien muchas especies de caza se han expandido enormemente, otras especies aún necesitan nuestra atención y protección, a menudo debido a la codicia personal y la comercialización.
Los servicios de seguridad pública han aumentado significativamente a lo largo de los años para incluir la protección de nuestras vías fluviales. A medida que conectamos a más personas con el aire libre, somos vistos por nuestra experiencia en respuesta a emergencias por aquellos en el bosque y en el agua. El equipo de rastreo especializado es excepcional y es solicitado por las jurisdicciones locales para ayudar con las operaciones de búsqueda y rescate.
Tratamos de no pasar mucho tiempo mirando hacia atrás en las iniciativas implementadas con éxito y los logros pasados, sino que nos mantenemos más enfocados en el futuro, como nuestro trabajo actual en la implementación del Plan de Relevancia del VCP. Sin embargo, aquí hay algunos logros importantes en 2023 de nuestros funcionarios y personal trabajadores y apasionados, tomados directamente de nuestros boletines mensuales de VCP Rollcall:
- Dimos la bienvenida a 28 reclutas, nuestra Academia Básica más grande (12th), y en términos de diversidad, esta clase tuvo la mayor variedad de experiencias laborales que hemos visto en un grupo.
- El equipo de K9 entrenó el Programa Inaugural de K9 de la Policía de Recursos Naturales de Virginia Occidental.
- Implementó el nuevo Programa de Reconocimiento de Logros Sobresalientes junto con los 27 destinatarios por cada uno de esos meses desde que el Coronel Cobb asumió el liderazgo de la División.
- Se llevó a cabo la quinta Ceremonia Anual de Premios VCP combinada con la Cohorte 1 Graduación del Programa de Desarrollo de Liderazgo. Esta fue una gran oportunidad para reconocer formalmente a 40 oficiales y miembros del personal.
- Llevó a cabo experiencias de guardabosques para trampas y aves acuáticas, centrándose en técnicas tradicionales de botas en el suelo utilizando un enfoque práctico en varios días en el campo.
- Presentó múltiples sesiones del Curso de Persecución y Parada de NASBLA. Estos cursos se llevaron a cabo en asociación con el Puerto de Virginia y la Guardia Costera de los EE. UU. Recibimos los fondos necesarios para estos cursos a través de una subvención de seguridad portuaria.
- Con la 12ª Graduación de la Clase Básica, 22 nuevos oficiales se dirigieron al campo para ayudar con las preocupaciones de personal y la división también completó el reclutamiento para la 13ª clase de 25 reclutas.
- Debido al destacado trabajo de la Unidad de Operaciones Especiales, específicamente de los agentes encubiertos, se aprobó una Resolución de la Junta que ordena a la agencia tomar medidas específicas para combatir el comercio ilegal de reptiles y anfibios. Uno de los principales resultados de esta resolución es la creación de cuatro nuevos puestos de Agentes Investigadores Especiales Regionales.
- Se completó la investigación y el desarrollo del Programa de Progresión Profesional (CPP) de VCP, lo que llevó a su lanzamiento completo para incluir a todos los funcionarios juramentados (supervisores y gerentes).
- Pasamos del establecimiento del Programa de Acreditación de Aplicación de la Ley de Vida Silvestre de América del Norte (NAWLEA, por sus siglas en inglés) a la etapa operativa de esta iniciativa nacional vital, lo que nos lleva a mejorar la calidad del servicio público, la creación de redes, la colaboración y la credibilidad.
- Investigó, desarrolló, e implementó el Plan de Relevancia de la Policía de Conservación de Virginia.
Con el apoyo de nuestro Director Ejecutivo Brown y la Junta Directiva de DWR, estamos avanzando con el Centro de Educación y Capacitación de DWR W3 (Woods*Wildlife*Water). Esta iniciativa comenzó con la selección de un Gerente de Proyecto de W3 que esté comprometido con este complejo ideal, que incluye investigación, planificación y desarrollo, marketing y recaudación de fondos, incluido el potencial de asociaciones público-privadas.