Espero que disfruten de esta primera edición del Boletín del Director. Esperamos ampliarlo con el tiempo para facilitar una mayor comunicación interna a todos. Puede esperar que las próximas ediciones salgan trimestralmente; Si tiene temas que están sucediendo en su área y cree que sería útil que todos se enteraran, envíelos a través de sus divisiones para que puedan incluirse.
Como probablemente saben, nos complace dar la bienvenida a George Braxton al equipo como el primer Director de Diversidad e Inclusión de la agencia en diciembre. George ya ha demostrado su talento mientras buscamos llegar a todos los 8.5 millones de virginianos e invierta en vida silvestre y recreación al aire libre. Si aún no ha tenido la oportunidad de conocer a George, no dude en pasar y saludar en cualquier momento que se encuentre en la sede, o de lo contrario organice hablar con él. George está aquí para ser un recurso para todo DGIF.
Esta época del año marca el período de sesiones de la Asamblea General, que siempre es una época del año muy ocupada. Este año tuvimos más de 30 proyectos de ley presentados que afectan a la agencia o sus programas, y me complace decir que estamos teniendo una buena sesión hasta ahora en términos de evitar impactos negativos y trabajar con los patrocinadores para ver que la legislación se enmiende de manera que logre su intención y al mismo tiempo evite consecuencias no deseadas. Tom Guess y/o yo estamos en la Asamblea General casi todos los días; Puede realizar un seguimiento de la legislación que afecta a la agencia en: https://dwr.virginia.gov/legislation/
Hablando de legislación, lo más probable es que haya oído hablar del Proyecto de Ley del Senado 616, que cambiaría el nombre de la DGIF a Departamento de Recursos de Vida Silvestre a partir del 1de julio. Actualizar el nombre de la agencia a algo más reconocible para el público ha sido un tema de discusión durante años, y esta legislación lo lograría al mismo tiempo que nos emparejaría con muchas otras agencias en todo el país que cuentan con "vida silvestre" en sus nombres (incluidos nuestros vecinos, Tennessee, Kentucky y Carolina del Norte). Si bien esto es simplemente un cambio de nombre, y el proyecto de ley no incluye ninguna otra disposición, si se aprueba, se espera que ayude con el reconocimiento del nombre y la comercialización de los programas de la agencia al público en general en el futuro.
Por último, cabe señalar que en un futuro próximo comenzaremos el proceso de contratación de un segundo Director Adjunto. Esto ayudará a lograr la eficiencia y la coherencia dentro de la Oficina del Director para servir mejor a las divisiones. Este será un reclutamiento abierto, y se animará a todos los interesados a postularse.
Gracias por todo lo que hacen por la agencia. Su trabajo realmente marca la diferencia y, como se señaló en el estudio de JLARC completado el año pasado, da como resultado un alto nivel de satisfacción pública. Es realmente un honor estar asociado con un grupo de personas tan dedicadas y talentosas.